Лиз Уайзман Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Уайзман Л.

Аннотация

В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn и NASA. Автор раскрывает секреты профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки" и что сделать, чтобы стать ценным сотрудником.

Характеристики

Издательство: Эксмо
Серия: Измени свою жизнь
Перевод: Горохов В.

Товара нет в наличии

Похожие товары

Управление продуктом для UX-специалистов. От дизайна интерфейсов к успешному развитию в мире продуктов

Управление продуктом для UX-специалистов. От дизайна интерфейсов к успешному развитию в мире продуктов

Крамлиш К.

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Катценбах Д.

Научное волонтерство: Делаем науку вместе

Научное волонтерство: Делаем науку вместе

Борисова-Сале А. Плехович Я.

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

Моженков В.

Самый Богатый человек в Вавилоне

Самый Богатый человек в Вавилоне

Клейсон Д.

Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами

Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами

Вилкинсон М.

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?

Осипов И.

ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов

ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов

Рубинштейн Б.

Корпоративная культура

Корпоративная культура

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Илья Балахнин

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат

Румельт Р.

Русский нетворкинг

Русский нетворкинг

Кравцов А.

Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов

Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов

Вискарди С.

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

Кеннеди Д.

Восхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций

Восхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций

Розин М.

Об авторе

Уайзман Л.

Подробнее