Дизайн работ в организации

Это третья книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Кирхлера и Хельцла, которые специализируются в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи, практические методы эффективного распределения работ внутри организации и способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса, его последствий и факторов, влияющих на здоровье персонала в процессе работы. Книга представляет ценность для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии.

Издательство

Гуманитарный центр

Год выпуска

2009

Переплет

Мягкий

Формат

205x145x11

Количество страниц

204